Був у нас один випадок звільнення, який розбурхав всіх співробітників нашої філії. В один із супермаркетів, який мав відділ готових страв, взяли на роботу жінку – кухаря.

В її обов’язки входила нарізка продуктів на салати. Пропрацювала вона менше двох тижнів, коли нам в юрвідділ подзвонив директор супермаркету для консультації щодо звільнення цієї співробітниці.

На питання, за що її хочуть звільнити, він відповів: за неприпустиму поведінку. Почали з’ясовувати подробиці і виявилося ось що.

У всіх приміщеннях кухні встановлені камери спостереження, з яких за кухарями спостерігають спеціально найняті люди.

І вони помітили, як ця жінка, натираючи твердий сир для салатів, відкусила шматок сиру, а потім .. продовжила натирати його далі.

Такий собі звичний, домашній, можна сказати, жест. Зробила  вона його явно не замислюючись, за що і поплатилася. Треба зауважити, що в цих супермаркетах дуже строго стежать за дотриманням правил.

Раніше я думала, що це неправда і що про бездоганне дотриманням правил говорять просто для красного слівця. Але потім, у міру супроводу численних перевірок, переконалася, що це насправді так і є.

І підсобні приміщення побудовані так, що сирі продукти і напівфабрикати і приготовані страви носять по різних коридорах.

А тут таке.

І начебто людина була узята на роботу досвідчена, зі стажем. Повинна ж була знати всі ці правила. Може і знала, просто не вважала за потрібне дотримуватися.

Загалом, її з тріском звільнили. Потім ще довго обговорювали цю ситуацію. А я була вражена тим, наскільки пильно за працівниками спостерігають.

Директор супермаркету був в сказі – стільки сиру пропало. Хоча мій начальник явно не повірив, що всю партію сиру викинули, напевно використовували, щоб не вводити в збитки.

Не знаю. Може і так.