В наш час бути домогосподаркою уже не є актуальним заняттям. Все більше жінок вирішують спершу будувати кар’єру, а вже потім думати про створення сім’ї. І таким чином на сьогоднішній день майже 50% зайнятого населення у світі становлять жінки.

Особливості бачення та підходу до роботи чоловіків та жінок можна і потрібно використовувати на благо компаній. Та все ж існують 4 вагомі проблеми у робочому процесі, які виникають на основі статевого відмінності.

1. Чоловіки і жінки по-різному розуміють баланс між трудовою діяльністю і особистим життям 
Згідно з проведеним опитуванням більшість жінок, які займають керівні посади в компаніях, найчастіше звільняються через проблеми в особистому житті. З іншого боку, чоловіки віддають перевагу роботі.

2. Жінки шукають згоди, чоловіки намагаються знайти швидке рішення 
Жінки намагаються знайти порозуміння, ставляться з розумінням до турбот інших, і намагаються надати підтримку. Чоловіки, як правило, це не люблять робити.

3. Чоловіки часто діють через знайомих 
Одного разу засновник LinkedIn Рід Хоффман сказав, що наявність контактів являє собою нове резюме. На жаль, в деякі сфери діяльності дуже важко потрапити без так званих знайомств. Відомо, що великі бізнесмени полюбляють грати у гольф, який став майже обов’язковим елементом в світі великого бізнесу. Більшості жінкам не подобається цей вид спорту.

4. Діалог, який ведуть чоловіки і жінки, різний 
Чоловіки люблять конкурувати і готові перебивати один одного під час діалогу для висловлення своєї позиції, в той час як жінки надають перевагу згоді, вислуховуючи всі точки зору.

Висновок дослідження такий, що обидва стилі спілкування цінні по-своєму. Тому в хорошій компанії має бути правильне співвідношення робочої сили.